Évaluation / Classification des emplois

Classification des emplois 1

Une fois l'architecture de l'organisation construite, il est possible de débuter l'évaluation des emplois.

Classification des emplois 2

Voici à l'écran une grille d'évaluation des emplois prête à être renseignée.

Classification des emplois 3

L'évaluation des emplois est réalisée à l'aide de la table d'évaluation Meodes, qui se base sur 9 critères discriminants échelonnés sur 16 niveaux.

Classification des emplois 4

Vous avez devant vous le résultat final d'une matrice d'évaluation.

Classification des emplois 5

Il est possible de basculer en temps réel sur la grille de classification des emplois.

Classification des emplois 6

La grille de classification affiche tous les emplois rangés par ordre d'importance.

La méthode meodes s'appuie sur 9 critères discriminant.

CONNAISSANCES
1 niveau de formation
2 expérience

CADRE DE REFLEXION
3 instructions données
4 initiative accordée

ACTIONS
5 activités
6 relations

RESULTATS
7 zone d'influence
8 responsabilité
9 impact économique en €